多様性･公平性･
包括性（D&I）
Diversity,Equity and Inclusion

ラウンジデザイナーズは、思考と経験の多様性を重視しています。
これは多様性の拡大こそがイノベーションを起こし優れたパフォーマンスに繋がるだけでなく、
優れた職場環境と機会を提供するためと理解しています。
そしてスタッフのユニークな貢献･能力･声･才能を活用する、協力的で包括的な職場環境を促進するよう努めています。
ラウンジデザイナーズで仲間と働きながら、
スタッフが最大限の能力を発揮できる機会･人生を素晴らしいものと感じられる機会を提供したいと考えています。

ラウンジデザイナーズの取り組み

多様性･機会均等･包括性（Diversity,Equity,Inclusion）に対する当社の取り組みは、定期的に時間を投資し、すべてのスタッフを成長させるためにカスタマイズされたトレーニングを提供します。

またキャリアのサポートでは、自分自身で選択した分野でのパフォーマンスを向上することが可能です。

それは技術的能力の育成･業界資格取得のためのトレーニングのみならず、コーチングやメンタリングなど、スタッフがワークアンドライフのあらゆる面で成功するために必要な全てを提供していきます。

Retention

ラウンジデザイナーズは、スタッフのエキサイティングなキャリアを補完するため、幅広い魅力的な福利厚生を提供しています。

福利厚生には、ジェンダーを問わずの有給育児休業からベーシックな社会福祉支援、前述の教育支援など多彩です。